19 missions ouvertes
Cette entreprise recrute · il y a 51 j
15 % de commission· CA moyen : 10 – 30 k€ / mois· 10 candidatures
Tu prends les appels positionnés par notre setteuse sur des leads inbound issus de nos webinaires et de nos VSL — des prospectes déjà chauffées, déjà intéressées, déjà qualifiées. Tu gères l'appel de A à Z, de la découverte à la signature.
Cette entreprise recrute · il y a 72 j
3 000 – 6 000 € / mois· CA moyen : 10 – 30 k€ / mois· 14 candidatures
Tu prends les appels positionnés par notre setteuse sur des leads inbound issus de nos webinaires et de nos VSL — des prospectes déjà chauffées, déjà intéressées, déjà qualifiées. Tu gères l'appel de A à Z, de la découverte à la signature.
Cette entreprise recrute · il y a 72 j
1 000 – 3 000 € / mois· CA moyen : 10 – 30 k€ / mois· 18 candidatures
Tu récupères les leads générés par nos webinaires et nos VSL — environ 40 leads / semaine. Ton objectif : comprendre leur situation, les qualifier, et les amener vers un appel avec notre closeuse.
Cette entreprise recrute · il y a 80 j
3 000 – 6 000 € / mois· CA moyen : 50 – 100 k€ / mois· 13 candidatures
Sur un funnel webinaire, entre 50 et 100 calls sont amenés (selon la saisonnalité), nous avons besoin d'un closer pour rejoindre notre équipe pour gérer au moins 15 à 20 calls par webinaire (2 par mois).
Cette entreprise recrute · il y a 84 j
1 000 – 3 000 € / mois· CA moyen : 100 – 300 k€ / mois· 8 candidatures / 10 max
Webinaire (+vsl) - contacter les prospects présents au webinaire - qualifier leur profil, leurs motivations et leurs freins - répondre aux objections prix et timing - positionner un appel avec l'un des 3 closers de l'équipe - suivre les leads via iClosed et le Google Sheet dédié 👉 ~ 30 à 60 appels à positionner par mois 👉 Aucun cold call — 100 % inbound qualifié ⸻ 🛠️ Les outils • iClosed • Google Sheet de suivi • Dossier individuel par prospect avec données de qualification ⸻ 👥 L'équipe • Amélie Happy - fondatrice • 2 closers high-ticket • 1 coach • Scale partners • La sœur d'Amélie ⸻ 👤 Le profil qu'on cherche • Setter avec au moins 3k de CA généré pour soi-même (prouvé) • Femme, 25 à 45 ans • À l'aise en B2C et B2B • Expérience en environnement webinaire • Sait aller dans l'émotionnel et gérer les objections prix / timing • Une voix qui dégage de la joie et de l'épanouissement — c'est ce qu'on enseigne, c'est ce qu'on incarne • Disponible 3 à 4h / jour 👉 Profils opérationnels uniquement. Pas de débutants
Cette entreprise recrute · il y a 101 j
3 000 – 6 000 € / mois· 8 candidatures / 100 max
Présentation de White Wave White Wave est une agence de prospection multicanal B2B en pleine croissance. Notre mission : générer des rendez-vous qualifiés pour nos clients via LinkedIn, email et cold calling, avec un modèle à la performance. On est une petite équipe soudée de 4 personnes, et on recrute les personnes qui vont construire la suite avec nous. Si tu rejoins White Wave aujourd'hui, tu n'arrives pas dans une boite figée : tu arrives au moment où ça s'accélère. Le rôle Tu seras le moteur téléphonique de nos campagnes B2B high-ticket. Ton objectif : décrocher des rendez-vous qualifiés en appelant des décideurs, que ce soit des commerciaux terrain ou des C-level (CEO, DG, DAF...). Tu travailles en parallèle sur plusieurs clients, chacun avec ses propres cibles, ses propres argumentaires, ses propres objections. C'est exigeant, stimulant, et très bien rémunéré quand tu performes. Responsabilités principales - Passer des appels à froid en B2B sur des cibles qualifiées (listes fournies par l'agence) - Qualifier les prospects et décrocher des rendez-vous pour nos clients - Adapter ton discours selon le secteur, le niveau hiérarchique et le client concerné - Renseigner précisément les outils de suivi après chaque appel - Remonter les objections récurrentes et les insights terrain à l'équipe - Atteindre un objectif de 2 à 3 rendez-vous qualifiés par jour (sur 3h d'appels) Exigences - Expérience en cold calling B2B (minimum 6 mois, idéalement sur du high-ticket ou des décideurs) - Voix assurée, élocution claire, aisance téléphonique naturelle - Capacité à gérer les refus et rebondir sans se déstabiliser - Autonomie et rigueur dans le suivi des appels - Maîtrise des outils CRM (Pipedrive ou similaire apprécié) - Disposer de sa propre structure (micro-entreprise ou société) Compétences qui font la différence - Expérience sur des cibles C-level ou des cycles de vente complexes - Capacité à personnaliser le discours en temps réel selon l'interlocuteur - Connaissance des techniques de prospection multicanal - Mindset chasseur : tu ne te contentes pas du script, tu cherches à comprendre et convaincre Conditions de travail - Lieu : 100% télétravail - Horaires : Flexibles, environ 3h d'appels effectifs par jour ouvrés - Clients : 2 clients en simultané minimum (un le matin, un l'après-midi), avec possibilité d'évoluer - Déplacements : Aucun - Des SOP internes sont déjà en place pour te permettre de démarrer dans les meilleures conditions dès le premier jour Rémunération - Fixe : 600 € / mois (pour 3h d'appels par jour) - Variable : 50 € par rendez-vous qualifié apporté - Potentiel réaliste : 2 à 3 RDV/jour = 2 000€ à 3 000€ de variable mensuel Nos résultats internes : 2 à 3 rendez-vous par jour. À toi de faire mieux. La rémunération variable évoluera avec toi : on vise à terme 100 à 150 € par rendez-vous selon les clients et ta séniorité. Ce qu'on t'offre vraiment - Télétravail 100% et horaires flexibles - Multi-clients : tu montes en compétences sur plusieurs secteurs en même temps, ce qui est rare en cold calling - Evolution rapide : on recrute 2 cold callers maintenant. Dans 3 mois, si la croissance suit, l'un d'entre vous devient Head of Sales. Ce n'est pas du discours, c'est le plan. - Variable qui monte : aujourd'hui 50 € par RDV, demain 100 à 150 € quand tu seras senior et sur des clients premium - Ambiance startup : pas de process inutiles, de la liberté, de l'autonomie et de la reconnaissance quand tu performes - Compétence rare : le cold calling B2B high-ticket sur des C-level est une skill qui vaut cher sur le marché White Wave recrute des A-players. Si tu es bon et que tu veux grandir vite, on a beaucoup à construire ensemble.
Cette entreprise recrute · il y a 105 j
3 000 – 6 000 € / mois· CA moyen : 50 – 100 k€ / mois· 11 candidatures
Tu es le premier point de contact entre Fitmeid et les gérants de salles. 👉 Ton rôle : créer de l’intérêt + booker des RDV qualifiés • appels sortants B2B (base fournie, aucun sourcing) • capter l’attention en quelques secondes • comprendre les enjeux du gérant • présenter l’opportunité Fitmeid • positionner des RDV qualifiés 👉 CRM + logiciel d’appel + numéro fournis 👉 Focus uniquement sur la performance 👥 Équipe • Founder • Sales / closing • Growth 👉 Petite équipe, décisions rapides 👉 Impact direct sur la croissance 🔥 Gros + : • tu connais le monde du fitness • tu comprends les problématiques des salles 🎯 Ce qu’on cherche 👉 Quelqu’un qui performe, pas quelqu’un qui “essaie” • tu aimes appeler • tu tiens le rythme • tu veux être payé à la perf 🎓 Ton onboarding • formation produit • scripts + angles qui convertissent • accès à des calls enregistrés • accompagnement pour performer rapidement
Cette entreprise recrute · il y a 112 j
6 000 – 10 000 € / mois· CA moyen : 30 – 50 k€ / mois· 13 candidatures
Conversion Directe en R1 & Suivi Ton pipe se remplit tout seul. Ton unique but est de prendre en charge les rendez-vous qualifiés apportés par l'agence pour Closer dès le R1. Flux de RDV : Tu intègres une structure qui tourne à 6 R1 par jour en moyenne sans difficulté. Ton agenda se remplit automatiquement. Closing direct : Prendre en charge les appels de découverte (R1) et de closing (R2 si nécessaire) avec les décideurs uniques, maîtriser la valeur de notre offre prépayée et lever les objections de prix pour signer dès le premier échange. Suivi & Relances : Sécuriser la signature et le paiement en call ou assurer le suivi rigoureux et le rappel des leads chauds jusqu'à la signature finale (délai de 7 jours maximum post-R1).
Cette entreprise recrute · il y a 112 j
3 000 – 6 000 € / mois· CA moyen : 50 – 100 k€ / mois· 10 candidatures
Sur un funnel webinaire, entre 50 et 100 calls sont amenés (selon la saisonnalité), nous avons besoin d'un closer pour rejoindre notre équipe pour gérer au moins 15 à 20 calls par webinaire (2 par mois).
