Sylvie

À propos

rofil de recherche de mandat — Vente 1. Format et territoire FLEXIBLE 100 % à distance Partout au Québec Disponibilité entre 7 h et 19 h 2. Provenance des clients PRÉFÉRENCE Modèle mixte Souhaite recevoir au moins 50 % de leads fournis Refuse le cold call à volume élevé 3. Rémunération PRÉFÉRENCE Ouverte à une rémunération à commissions seulement Seuil recherché : 5 000 $ brut/mois Objectif à 12 mois : 100 000 $ et plus 4. Statut FLEXIBLE Ouverte au statut de travailleuse autonome Ouverte également au statut d’employée 5. Langue NON NÉGOCIABLE — FRANÇAIS Français courant en contexte de vente À l’aise en négociation et en présentation Raison : « Je parle juste le français. » 6. Disponibilité FLEXIBLE Disponible à partir du 21 septembre 2026 Environ 25 heures/semaine Disponible 6 jours/semaine Fenêtre de disponibilité : 7 h à 19 h 7. Type de rôle FLEXIBLE Recherche : hybride closer Ouverte quant à la niche Refus catégorique du cold call à volume élevé 8. Expérience sectorielle FLEXIBLE Expérience dans plusieurs secteurs : Automobile : financement, garanties et protections Alimentation : nourriture surgelée Station-service/dépanneur : produits de dépanneur Tupperware Lady Finelle Expérience automobile particulièrement pertinente : B2C Panier moyen d’environ 1 200 $ Environ 30 ventes/mois Taux de fermeture d’environ 70 % Environ 36 000 $ de volume de ventes mensuel sur cette base Secteur apprécié 9. Environnement de travail PRÉFÉRENCE Taille de l’entreprise : peu importe Entreprise idéalement établie Autonomie avec soutien Équipe collaborative 10. Cycle de vente PRÉFÉRENCE Préfère les cycles courts Peut accepter environ 1 mois avant de recevoir une première commission 11. Vision à 12 mois et 3 ans PRÉFÉRENCE À 12 mois : Atteindre 100 000 $ de revenus Avoir du plaisir à travailler Devenir une personne-ressource et de référence Continuer à évoluer À plus long terme : Être reconnue comme faisant partie des meilleurs dans son domaine Atteindre un niveau où plusieurs entreprises souhaitent collaborer avec elle Continuer à évoluer plutôt que de plafonner 12. Expérience et résultats PRÉFÉRENCE 30 ans d’expérience en vente Expérience multisectorielle Dépassement systématique des objectifs mensuels dans son expérience automobile Bonus reçu chaque mois Meilleur mois : mai 1992 60 000 $ de chiffre de ventes 40 ventes ce mois-là Environ 1 500 $ de ventes par transaction lors de ce meilleur mois 13. Trois grandes forces Force 1 — Créer rapidement un climat de confiance Approche enveloppante et rassurante. Le client ne ressent pas de pression. Exemple : un client d’environ 50 ans venait de terminer un long processus d’achat automobile, avait mal au dos et était épuisé. Plutôt que de forcer la présentation, elle lui a proposé de prendre la documentation et de revenir lorsqu’il serait reposé. Il est revenu et a acheté 1 800 $ de protections et garanties, en la remerciant de lui avoir accordé du temps. Force 2 — Comprendre les besoins réels du client Elle pose des questions pour comprendre la situation avant de proposer une solution. Exemple : un jeune couple recevait ses parents pour la première fois. En questionnant leurs habitudes en cuisine, le repas souhaité, les allergies et ce qu’ils ne voulaient pas servir, elle a découvert le besoin réel. Ils pensaient acheter uniquement un dessert. Elle leur a finalement vendu un repas complet pour 6 personnes, de l’entrée au dessert. Force 3 — Faciliter la vie des gens Elle cherche naturellement des solutions pratiques qui améliorent le quotidien du client. Exemple : une grand-maman recevait sa famille à Noël et craignait de revivre une soirée où les conversations s'épuisaient. Elle lui a suggéré des petits jeux avec des prix. La cliente a acheté plus de 50 $ de billets de loterie à 1 $ et 10 sacs-surprises pour enfants. Après Noël, elle est revenue lui dire que ses petits-enfants la considéraient comme « la top des mamies pour les partys ». 14. Différenciateur commercial PRÉFÉRENCE Son approche consiste à transformer un produit en solution adaptée à la vie du client. Exemple : une maman très occupée cherchait des idées de repas simples et rapides. Elle lui a montré comment servir un poulet de trois façons différentes, avec des recettes simples et rapides. Résultat : la cliente est devenue une cliente régulière chaque semaine, achetant : 2 repas pour 4 personnes 8 lunchs par semaine Elle ne cherche donc pas uniquement à conclure une transaction : elle cherche à créer une solution qui donne envie au client de revenir. 15. Motif de changement PRÉFÉRENCE Départ lié à la retraite Désir de relever de nouveaux défis Volonté de remettre son expérience à contribution Désir de continuer à apprendre et à évoluer Les 4 NON NÉGOCIABLES 1. 🇫🇷 Français — NON NÉGOCIABLE Elle parle uniquement français et doit pouvoir travailler et vendre en français. 2. 🧩 Structure — NON NÉGOCIABLE Pour elle, la structure est la base. Elle ne recherche pas un environnement désorganisé ou sans processus clair. 3. 🤝 Honnêteté — NON NÉGOCIABLE Elle veut une relation professionnelle basée sur la transparence et refuse de se faire « bullshiter ». Les attentes, la rémunération et les conditions doivent être claires. 4. 📞 Cold call à volume élevé — NON NÉGOCIABLE Elle ne veut pas solliciter massivement des personnes qui n’ont pas demandé le service offert. Elle est beaucoup plus à l’aise dans une approche où il existe déjà un intérêt ou un besoin du client. Positionnement professionnel Vendeuse d’expérience, avec 30 ans de parcours commercial, particulièrement forte dans la création de confiance, la découverte des besoins et la fidélisation. Son approche est humaine, sans pression et orientée vers la recherche de solutions. Elle excelle à transformer une conversation en relation commerciale durable et à dépasser les objectifs. Elle recherche maintenant un nouveau défi à distance au Québec, dans un environnement structuré, honnête et collaboratif, où son expérience peut devenir un véritable avantage concurrentiel.